“Zarządzanie ludźmi w zespołach IT” – czy to książka dla Ciebie?

Zarządzanie ludźmi w zespołach IT” to książka z prawdziwymi historiami, które ukazują specyfikę kierowania zespołem. Jednak zespół zespołowi nierówny – jeśli grupę tworzą programiści, zarządzanie staję się znaczącym wyzwaniem. Czym zajmuje się menedżer i jak z jego punktu widzenia wygląda ogarnięcie podlegających mu pracowników? Jak oceniać, motywować, weryfikować i jednocześnie wymagać od samego siebie? Czego powinien nauczyć się ten, który marzy o zajęciu najwyższego stanowiska?

Zarządzanie ludźmi w zespołach IT – czy to książka dla Ciebie?

Jeśli:

  • od lat zarządzasz zespołem,
  • dopiero stoisz przed możliwością awansu i perspektywą zarządzania zespołem,
  • właśnie zacząłeś prowadzić zespół,
  • jesteś częścią grupy, która podlega kierownikowi,

to książka “Zarządzanie ludźmi w zespołach IT” może być twoją ulubioną pozycją w domowej bibliotece! Historie przedstawione zostały prostym językiem, bez tzw. „poprawności politycznych” i wyniosłej, zawiłej argumentacji. Cechuje się dużą dawką dobrego humoru ujawniającego dystans i jednocześnie trudności pracy. Za każdą ze śmiesznych opowieści kryje się tak naprawdę cenna wskazówka. Lektura może być więc świetnym poradnikiem służącym komunikacji między szefostwem a zespołem. Dzięki takiej komunikacji można z kolei osiągnąć wielkie cele – zrealizować projekt, zainicjować wydarzenie, wywołać kreatywną burzę mózgu i zdyscyplinować najbardziej rozleniwionych. Jest to również książka dla osób, które podczas czytania decydują się na fakty, poszerzanie wiedzy i praktyczne podejście do życia – bez fikcji literackiej i romantycznych metafor, zaglądamy w codzienne sfery pracy zespołowej.

Cechy idealnego menedżera to… ?

Niezależnie od tego w jakim miejscu zawodowym się aktualnie znajdujemy, książka “Zarządzanie ludźmi w zespołach IT” przybliży świat menedżera i rozwiązania jakie powinien wprowadzić, kiedy nie wszystko idzie „jak z płatka”. Autor Michael Lopp pracował m.in. dla takich przedsiębiorstw jak Apple, Slack i Pinterest. Materiały zawarte w książce powstały na bazie ciekawych doświadczeń, które składają się na obraz dobrego menedżera. Pokazują jak zrozumieć i jak radzić sobie z konkretną osobowością pracownika, ale też przedstawiają znaczenie komunikacji niewerbalnej. Każdy kto zastanawia się czy dobry menedżer powinien bardziej rządzić czy słuchać, musi zapoznać się z lekturą Lopp’a. Odpowiedzi na pytania o kryzysy zawodowe, zmiany pracy, awanse i konflikty w zespole uzyskamy właśnie dzięki podróży przez kolejne strony – w dobrym humorze, motywacji do rozwoju, ale także satysfakcji z odkrywania sfer objętych dotąd tajemnicą!

Wyjątkowy świat książki „Gra o tron”

Gra o tron książka to pierwszy tom sagi Pieśń lodu i ognia George’a R.R. Martina. Powieść błyskawicznie zdobyła popularność na całym świecie, dzięki bardzo pociągającemu wykreowanemu w niej światowi oraz wyjątkowo wyrazistych i ciekawych bohaterach. Gra o tron książka została wyróżniona Nagrodą Locusa, a w 2011 roku stała się bestsellerem New York Timesa. Książka należy do gatunku fantasy, a jej niezwykle wciągająca akcja rozgrywa się na dwóch kontynentach: Westeros i Essos. Światem książki Gra o tron rządzą inne prawa niż naszym, jednak bohaterowie powieści przeżywają podobne do nas emocje: kochają i nienawidzą, przegrywają i ponoszą klęski.

W Siedmiu Królestwach

Akcja powieści rozpoczyna się w momencie trudnym dla mieszkańców Siedmiu Królestw. Minęły lata pokoju i władcy Królestw rozpoczynają walkę o Żelazny Tron, którego posiadanie równoznaczne jest z absolutną władzą na całym kontynencie. Jednocześnie najmądrzejsi z ludzi przepowiadają, że nadchodzi Zima. W świecie książki Gra o tron pory roku trwają dowolnie długo, a zimy od zawsze są czasem głodu, niepokoju, wojen i ubóstwa. Rozpoczyna się wielowątkowa opowieść o dążeniu każdego z władców do objęcia władzy. Pojawiają się fantastyczne wydarzenia, legendarne stworzenia, spektakularne walki i polityczne rozgrywki. Nie są to jednak jedyne zmartwienia wiszące w powietrzu… Władcy są jednak tylko ludźmi, poza wojną i interesami swoich ludzi, mają także własne, prywatne sprawy. Sprawy, które dla wielu mogą okazać się interesujące. Romanse, zdrady, oszustwa, spiski i manipulacje. Główne postacie to charaktery skrajnie zróżnicowane. Historie każdej z nich są obszerne i ciekawe, trzymają w napięciu do końca.

Tajemnica sukcesu książki Gra o tron

Istotą sukcesu powieści jest prawdopodobnie niezwykła fabuła. Mnogość wątków i ich niesamowitość sprawia, że czytelnik zostaje pochłonięty fabułą już od pierwszych stron książki. Nie bez znaczenia jest także fakt, iż jest napisana prostym, zrozumiałym dla odbiorcy językiem. Jest on bardzo obrazowy, sprawiający, że czytelnik jest w stanie plastycznie wyobrazić sobie opisywane sceny, a przez to głębiej je przeżywać.

Ważnym elementem, który przyczynił się do tak dobrego odbioru powieści, są bohaterowie. Wielowymiarowi, wyraziści, których zachowanie daje nam do myślenia. Czytelnik przywiązuje się do postaci. Są one wykreowane tak, że często można utożsamić się z konkretnymi bohaterami. Odnaleźć w nich cząstkę siebie lub kogoś znajomego. Sprawia to, że zależnie od naszej sympatii, kibicujemy im lub życzymy porażki.

Jeśli raz pochłonie nas Gra o tron książka – już nigdy nas nie wypuści.

Faktury, Nowe zasady dokumentowania sprzedaży

 

Faktury. Nowe zasady dokumentowania sprzedaży” to przydatne kompendium dla przedsiębiorców, który wyjaśnia zasady fakturowania oraz sposobów doręczania i archiwizowania faktur.

Jak wypełniać faktury?

Jak powszechnie wiadomo, faktury, są najważniejszymi dokumentami podatkowymi, a zarazem tak powszechnymi- wielu z nas styka się z nimi na co dzień. Ich zastosowanie jest bardzo różnorodne, gdyż swoje zastosowanie odnajdują nie tylko w celach fiskalnych. Jednakże, tak istotne jest, uzupełnienie ich według panujących norm i przepisów prawa podatkowego, które reguluje VAT i winny być wystawiane z uwzględnieniem zasad podatkowych.

Ma to dość duże znaczenie, szczególnie teraz, gdyż uchybienia i wszelkie błędy, które zostaną popełnione, nie tylko sprowadzają na nas problemy podatkowe, ale również mogą mieć swoje konsekwencje w sądzie, gdyż niepoprawne wypełnienie takich faktur, może skończyć się postępowaniem karnym.

Dlaczego warto sięgnąć po poradnik?

W poradniku znajdziemy omówione szczegółowo i z przykładami, podstawowe zasady fakturowania- jak zrobić to w sposób bezpieczny i poprawny. Dotyczy to także faktur, które przedsiębiorcy otrzymują od kontrahentów. Dzięki tej publikacji, przedsiębiorcy i właściciele firm, będą mogli w odpowiedni sposób wykonywać swoje obowiązki podatkowe, ale także jeszcze płynniej i skuteczniej współpracować z innymi firmami.

Co znajdziemy w środku?

W środku “Faktury. Nowe zasady dokumentowania sprzedaży” znajdziemy także sekcję (testów weryfikujących), w której to będziemy mogli sprawdzić swoje kompetencje i przypomnieć sobie różnego rodzaju zagadnienia, gdyż znajdziemy tam test, wraz z kluczem rozwiązań, dotyczący materii finansowej i przeznaczony dla pracowników.

W publikacji Radosława Kowalskiego:

  • podstawowe informacje wyjaśniające, czym tak właściwie jest faktura, jaka powinna być jej treść,
  • kto zobowiązany jest wystawić fakturę i w jakim terminie powinno się to robić,
  • popularne błędy podczas wystawiania faktur,
  • wzór jak poprawnie uzupełnić faktury,
  • co to są faktury zaliczkowe, jak sobie z nimi radzić,
  • faktury nierzetelne, jakie kary mogą nas spotkać za niepoprawne wypełnienie faktur.

Dla kogo książka będzie przydatna?

Książka jest dobrym rozwiązaniem nie tylko dla przedsiębiorców, ale także dla pracowników takich firm w działach finansowych, czy nawet studentów powiązanych kierunków z księgowością, którzy powinni zasady i sposoby fakturowania znać. Jest to kompendium wiedzy, zarówno wyjaśniające podstawowe pojęcia jak i objaśniające rozwiązania jakich należy się chwycić w najbardziej skomplikowanych i niejasnych sytuacjach dotyczących sporządzania faktur i doręczania ich. Publikacja “Faktury. Nowe zasady dokumentowania sprzedaży” pozwoli nam unikać podstawowych błędów i będzie niezbędnikiem w codziennym prowadzeniu firmy.